Analista de Geoprocessamento

Seleção de Profissional para Analista de Geoprocessamento

Número de Vagas: 1 (código ANGEO-2026)

 

A Casa da Floresta é uma empresa de consultoria que desenvolve projetos e pesquisas na área ambiental há mais de 26 anos. Temos um perfil jovem e inovador, que busca apresentar aos seus clientes soluções para seus negócios que viabilizem a melhoria da qualidade de vida e a conservação da biodiversidade. 

Atualmente, estamos em busca de um profissional engajado, colaborativo e disposto a trabalhar em equipe para o alcance de objetivos desafiadores na área de Geoprocessamento. Entre as principais responsabilidades, estão a execução de projetos internos e externos, a elaboração de análises e produtos cartográficos, o processamento e a interpretação de imagens de sensoriamento remoto, além da gestão e modelagem de dados tabulares e geoespaciais.

 

1. Descrição da Vaga:

Cargo: Analista de Geoprocessamento

Local: Sede da Casa da Floresta – Piracicaba/SP
Regime: CLT – Jornada integral.

 

2. Principais Atividades:

 - Elaborar mapas temáticos e demais produtos cartográficos destinados a atividades de campo, relatórios técnicos, laudos, planejamento logístico e outras demandas dos projetos; 

- Realizar análises geoespaciais por meio da integração, do cruzamento e da interpretação de diferentes bases de dados; 

- Escrever relatórios, laudos, memoriais descritivos, fichas técnicas e outros documentos relacionados às análises realizadas; 

- Fornecer informações, análises e produtos cartográficos que apoiem a tomada de decisão dos diferentes departamentos técnicos da Casa da Floresta, como Monitoramento, Restauração, Silvicultura Urbana e Socioambiental; 

- Planejar e estruturar etapas, processos, metodologias e rotinas para a execução das atividades de geoprocessamento; 

- Apoiar tecnicamente as equipes de campo e demais áreas da empresa na coleta, no tratamento e na interpretação de dados geográficos;.

 

3. Requisitos Mínimos:

 - Superior completo em Geografia, Gestão Ambiental, Engenharia Florestal, Ciências Biológicas, Ecologia ou afins; 

- Disponibilidade imediata; 

- Disponibilidade para trabalhar em Piracicaba; 

- Conhecimentos avançados em Geoprocessamento, Ecologia da Paisagem, Cartografia e Modelagem Geoespacial; 

- Domínio dos softwares SIGs (ArcGIS ou QGIS) e do pacote Office (Excel, Word e PowerPoint); 

- Experiência com elaboração de mapas e layouts, através da interpretação de imagens de satélite e informações de campo, manipulação e análise de base de dados geoespaciais; 

- Boa escrita para elaboração de relatórios técnicos. 

 

4. Diferenciais Desejáveis:

 - Conhecimento da área ambiental (ex: Código florestal, CAR, Certificações);  

- Conhecimento em linguagem de programação (ex: R, Python);  

- Conhecimento em banco de dados;  

- Conhecimento em Dahsboard;  

- Experiência com projetos na área ambiental e social;  

- Disponibilidade para viagens e carteira de habilitação (categoria B).

 

5. Competências comportamentais:

 - Organização e foco; 

- Comunicação clara e assertiva; 

- Comprometimento com prazos, segurança e qualidade; 

- Criatividade para resolução de desafios; 

- Interesse em aprendizado contínuo e inovação. 

 

6. Condições da Contratação:

 - Remuneração compatível com o mercado e a experiência do candidato;

- Benefícios: plano de saúde, vale-refeição, seguro de vida, TotalPass;

- Local de trabalho: Piracicaba/SP.

 

7. Inscrições:

 Os currículos em formato PDF (máximo de 2 páginas) serão recebidos até dia 12 de agosto de 2026, a ser enviado exclusivamente pelo site da Casa da Floresta (www.casadafloresta.com.br - "Envie seu currículo"), inserindo o respectivo código da vaga: ANGEO-2026.

Anexar uma breve carta de apresentação, no mesmo arquivo do currículo.

 

8. Seleção:

A seleção será realizada em três fases: análise de currículo, teste prático e entrevista que poderá ser remota ou presencial.

Apenas os candidatos que apresentarem o perfil desejado para a vaga serão contatados e convocados para entrevista.

 

A Casa da Floresta incentiva a diversidade em sua equipe, independentemente de gênero, etnia, cultura, religião, orientação sexual ou deficiência.